Anfragen Routen
Anfragen
erkannt und richtig verteilt
ReplyOne verarbeitet pro Jahr über 30 Millionen Anfragen und verteilt diese an über 8.000 Mitarbeitende. Eine gezielte Weiterleitung Ihrer Kundenanfragen an die passenden Teammitglieder sorgt für schnellere Antworten an Ihre KundInnen.
Der dritte Schritt zum besten Kundenservice
Das Routing Ihrer Kundenanfragen
DER REPLYONE WORKFLOW
Punktlandung durch gezieltes Routing Ihrer Anfragen
Sie kennen Ihr Unternehmen und Ihr Team am besten – Sie bestimmen die Routing-Regeln individuell. Konfigurieren Sie die Regeln nach Kategorie, Kanälen und Themen. Definieren Sie im Workflow Punkte wie Qualifikation, Zuständigkeit, Dringlichkeit und Verfügbarkeit im Serviceteam. So wird eine Anfrage direkt an die besten AnsprechpartnerInnen weitergeleitet und den KundInnen schnell geholfen.
Geben Sie Ihrem Kundenservice einen persönlichen Touch. Wenn KundInnen sich mehrfach zu einem Anliegen bei Ihnen melden, möchten sie Fragen mit dem Mitarbeitenden klären, der sich bereits vorher um das Thema gekümmert hat. Mit dem Last Agent Routing erhält der Mitarbeitende das Ticket, der den Fall bereits vorher betreut hat. Beim Skill-Based Routing stehen die Kenntnisse der Servicemitarbeitenden im Vordergrund.
Sie bestimmen, was beim Routing berücksichtigt werden soll. Das sorgt nicht nur für klare Zuteilungen, sondern unterstützt auch bei der Zuordnung von Spezialthemen.
REPLYONE LIVE
Responsemanagement-Lösungen heute: E-Mail, SMS, Chat, Messenger
Im TeleTalk-Demoforum auf der CCW 2024 präsentieren Unternehmen ihre smarten Lösungen im direkten Vergleich. Unsere Kollegin Sylke Dörr repräsentierte uns im Themenblock ‚Response Management – Automatisierung der Kundenkommunikation‘.
Was bringt´s?
Die Routingvarianten
von ReplyOne
Viele Wege führen nach Rom. Oder eben zum besten Mitarbeitenden. Automatisiertes Routing, wie beispielsweise das Skill-Based Routing, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei der Bearbeitung von Anfragen. Hier eine Auswahl der populärsten Möglichkeiten:
Skill-Based Routing
Sie definieren, welche Kenntnissen und Fähigkeiten die Mitarbeitenden für Anfragen benötigen. Dies können z. B. Sprachen, Fachkenntnisse oder Expertise sein. Zusätzlich kann der Workflow den MitarbeiterInnen Skill-Levels auf einer Skala von 1-10 zuordnen, wobei der Skill-Level bei hoher Auslastung angepasst werden kann.
Skill-Based Required Routing
Wenn Qualität vor Quantität geht, dann ist das Skill-based Required Routing Ihre beste Wahl. Bei dieser Variante werden eingehende Dokumente erst dann verteilt, wenn ein Mitglied des Serviceteams mit dem entsprechenden Skill verfügbar ist.
Push oder Pull
Sollen Anfragen automatisch an alle MitarbeiterInnen verteilt werden? Oder holen sich die Servicemitarbeitenden die Dokumente nach Kapazität selbstständig aus der Queue? Das bleibt Ihnen überlassen. Ihre Admins oder TeamleiterInnen definieren den Prozess. Mit Push lässt sich z. B. Cherry-Picking vermeiden.
Priority Queue
Load Balanced Routing
Round Robin
Eingehende Anfragen werden den MitarbeiterInnen anhand einer festgelegten Reihenfolge zugewiesen. Unter Berücksichtigung der Anwesenheit werden die Nachrichten gleichmäßig im Serviceteam verteilt. So arbeiten alle Mitarbeitenden die gleiche Anzahl ab.